2月26日下午，上海市委组织部副部长冷伟青、闵行区区委副书记王观宝等一行7人莅临万达信息进行人才工作调研。公司总裁胡宏伟，党委书记史一兵，党委副书记、高级副总裁杨玲，公司上海市领军人才高级副总裁李光亚、姜锋，副总裁陈诚等领导陪同。
冷伟青副部长一行，首先参观了万达信息云计算中心监控大厅，观看了公司云平台疫情工作数据信息展示，听取了万达信息市民云和健康云在这次疫情防控信息化工作的具体情况。
随后，胡宏伟总裁作了万达信息人才工作汇报，重点介绍万达信息人才情况、人才管理特色、面临的挑战以及后续优化的举措等。万达信息长期以来，一直积极实施人才发展战略，着力构筑优越的人才发展环境。2019年下半年国寿入驻万达信息后，启动了鲲鹏展翅计划，加大对骨干员工的激励力度。目前正在进行的后备干部培养计划，将选拔一批高潜力、优绩效的后备干部人才，优化公司人才结构，为万达信息下一个十年再塑辉煌积蓄力量。
听完介绍后，王观宝副书记指出万达信息集聚科技人才，此次社区防疫工作很重，万达信息随申码、健康云等抗疫贡献显著，对公司未来的蛮牛健康管理平台充满期待。
冷伟青副部长高度赞许万达信息员工放弃春节假期全力投入疫情防控所取得的突出成绩，对万达信息在这次抗疫中做出的努力表示衷心感谢与崇高敬意。她认为万达信息领军人才计划、核心人才队伍建设、创业人才的扶持、接班人的培养以及对广大员工的关爱与健康管理将助力公司越走越远。上海作为特大城市的精细化管理离不开信息化，万达信息的事业令人振奋，未来在上海有很广阔的发展空间，政府将全力支持企业人才队伍建设，实现政策供给的友好界面，提供精准的人才扶持，并祝福万达信息早日实现企业愿景，成为真正的蛮牛！
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