在社会实践与实际工作中，常有人夸某某有大局观念，某某有全局意识，那么，什么是大局与大局观念？什么又是全局及全局意识？下面，就本人的拙见予以分享。
大局，属名词，是指整个形势、整个局面，是事物的整体与全部。全局，也是名词，指整个局面，指事物的整体局面;又为象棋术语，指对局的全部过程，包括开局、中局、残局三个阶段。从词义上讲，大局大于高于全局，两者之间，有相同之处，也有不同的地方。大局、全局，是分层级的，低一级的大局与高一级的大局，具有从属与包含关系，低一级的全局与高一级的全局，是部分与整体的关系。
大局观念，是要从长远考虑，要从大处着想，站位要高，谋划要远，又指棋手对全局形势分析观察的能力。所谓大局观就是目光要长远，正确看待整体利益和局部利益，分清主要矛盾和次要矛盾，不因小失大，出现问题能快速反应并正确决策使整体利益最大化。
全局意识，是要通盘考虑，要全方位谋划，不能只考虑局部或小集体。古人云”不谋全局者不足谋一城，不谋万事者不足谋一时”。毛泽东在《中国革命战争的战略问题》一文中指出：然而全局性的东西，不能脱离局部而独立，全局是由它的一切局部构成的。
大局观念，全局意识，对管理者而言是十分重要的。牢固树立大局观念，切实增强全局意识，是一个管理者必须具备的基本素质。
在实际工作中，如何树立大局观念、增强全局意识？
一是要正确理和认识大局与全局，大局观念与全局意识。在中国共产党领导下的中国特色社会主义中国，党的目标、纲领、方针、政策，国家的总体安排、部署、要求、号召等等就是大局，围绕大局来思考、谋划、安排工作，就是大局观念的具体体现。全局，就是事物的全部，也就是一项事业的全部，一个单位工作的总体，一个地方各方面工作的总和。工作中始终从全部、总体、总和的范围去思考、谋划，就是全局意识的实际运用。
二要正确处理各种关系。事物都是联系的，但相关联的人和事，会有不同的立场、观点、认识、看法、利益或其独立的发展、变化属性，管理者必须处理好个人与集体、局部与整体、眼前与长远、少数与多数，把握该事物发展、变化的特点筹等。
三要把树立大局观念、增强全局意识作为一种养成。一个管理者，要通过学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握正确的认识、分析事物的方法，从而在思想深处牢牢的大局观念和全局意识。
总之，一个人要胸怀全球，放眼世界，要服从大局，统揽全局，才会有所作为，取得成绩，体现价值。
