建筑工地上的工作种类繁多,一般来讲,钢筋工、架子工、木工、焊工、泥瓦工、水电工都是不可或缺的。

但在招工的过程中,很多包工头都发现,现在的工人越来越难找了,哪怕一天的工资只有4-500,但发了一条招聘启事,却迟迟没有找到。小编觉得要改变这一状况,首先要搞清楚员工求职的途径,以便有针对性地寻找。

1、在城市的道路两旁,到处都是高举着招工的牌子,也有不少人在街道上张贴着招聘启事,而施工队则是直接和他们联系。

2、通过朋友、老乡介绍。这样的工作,既安全,又高效,没有人会担心自己的工作是不是被人骗了,而是通过自己的亲人和朋友,让他们相信自己的工作,这样才能让自己更放心。

不过,这样的工作也有很大的限制,毕竟,他们的亲人和朋友,都不可能时时刻刻都有招聘信息。只有做你最擅长的活才能给你带来最大的收益。

3、使用招聘软件来寻找工作。在移动网络的发展下,几乎每个人都需要手机。目前手机 APP上有很多招聘人员的 APP,比如“鱼泡网”,这个上面有很多的招聘信息,都是需要实名认证的,所以可以通过网络来招聘。

4、在招聘网站招工。通过招聘网站,你可以在任何地方找到合适的职位,你可以在任何地方找到你想要的职位;而且,薪水是透明的,一般的招聘启事,都会写上薪水、工作地点等重要因素,让所有人都能从中挑选出最适合自己的职位。而且还会给对方留个联系方式,让他们可以直接打电话询问。

不过,虽然各个求职网站都发展的很好,但网络安全还是很重要的,有些时候,工作地点在国外,还得自己去核实。这也是所有人最关心的问题,他们怕自己跑一趟,所以要学习甄别真实的信息,排除假的。

以上四种方法是目前工人们最常见的求职方法,根据这四种方法,包工头在招聘建筑工地的时候,可以利用这四种方法来寻找工人,这样会更加有效。

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